THE 5-SECOND TRICK FOR SERVICIO DE EVALUACIóN SG-SST

El principal inconveniente del método de position o comparación de puestos es que no hay criterios definidos de juicio y tampoco hay forma de medir las diferencias entre los distintos puestos con un criterio objetivo.¿Tu manager ha llevado a cabo alguna acción específica para fomentar la cultura de empresa en el equipo?¿Se ha tomado alguna